Workshop für (Junior-) Professor*innen

Petra Weigand (extern)

Führung ist eine anspruchsvolle und komplexe Aufgabe, die Zeit und Aufmerksamkeit braucht. Dabei ist Ihr Tag sicherlich schon mit Forschen, Publizieren, Lehren, Korrigieren und Repräsentieren dicht gefüllt. Und bei der knappen Zeit noch für jede*n Mitarbeiter*in da sein, die Kommunikation in Gang halten, Konflikte klären, Leistungen anerkennen oder Ergebnisse einfordern? Bei all diesen und noch weiteren Aufgaben geraten Führungskräfte regelmäßig in Dilemmata, die nicht ohne weiteres auflösbar sind. Es braucht sowohl Reflexion und Robustheit als auch Methodenkenntnisse und Empathie, um mit den Ansprüchen und Widersprüchen umzugehen.

Ziele des Workshops: 

Die Teilnehmenden …

• haben sich mit ihrer Rolle und mit den Anforderungen an Führung im universitären Kontext und ihre individuelle Ausgestaltung auseinandergesetzt.

• reflektieren im kollegialen Austausch grundlegende

• können (kollegiales) Feedback als zentrales Führungsinstrument professionell nutzen.

Methode: Vortrag, Diskussion und Praxisphasen

Struktur der Lernphasen:

Synchron