Servicestelle akademische Personalentwicklung (SaPe)

Wissenschaftssysteme: Diversität gestalten, Diskriminierung begegnen – für eine inklusive Universitätskultur


20Jan.

10:00 – 13:15 Uhr|ZMK*

O.15.12


Workshop für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

Sophie C. Ebert (intern: Leitung Stabsstelle Gleichstellung und Vielfalt der BUW) & Nicole Potenza (intern: Referentin für Antidiskriminierung)

Wie wird Diversität im deutschen Wissenschaftssystem verstanden – und welche strukturellen Bedingungen fördern oder behindern chancengerechte Teilhabe? Der Workshop richtet den Blick auf Diversität und Antidiskriminierung als zentrale Themen einer zukunftsorientierten und offenen Wissenschaftskultur. Aus einer macht- und diskriminierungskritischen Perspektive werden systemische Rahmenbedingungen, Förderpolitiken und institutionelle Strategien betrachtet, die den Umgang mit Diversität an Hochschulen prägen.

Am Beispiel der Bergischen Universität Wuppertal diskutieren wir, wie sich diese übergeordneten Entwicklungen in universitären Strukturen, Prozessen und Handlungsfeldern konkret niederschlagen. Dabei geht es sowohl um Richtlinien, Programme und Unterstützungsangebote als auch um Handlungsspielräume im Wissenschaftsmanagement, in Studium, Forschung und Verwaltung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Austausch über Erfahrungen, Herausforderungen und Good-Practice-Beispiele. Ziel ist es, neue Perspektiven auf Diversität und Antidiskriminierung im Kontext des Wissenschaftssystems zu gewinnen und Impulse für die Weiterentwicklung einer chancengerechten Hochschulkultur mitzunehmen.

 

Ziele des Workshops:

Die Teilnehmenden

  • setzen sich mit den systemischen Rahmenbedingungen, Förderpolitiken und Strategien im Bereich Diversität und Antidiskriminierung im Wissenschaftssystem auseinander,
  • analysieren, wie sich diese übergeordneten Entwicklungen in universitären Strukturen, Prozessen und Handlungskontexten widerspiegeln,
  • reflektieren eigene Rollen, Perspektiven und Gestaltungsspielräume, um Diversität und Antidiskriminierung als Querschnittsthemen in Studium, Forschung und Verwaltung zu stärken.

Methoden: Input/Diskussion/Kleingruppenarbeit

 

Dieser Workshop ist mit 4 AE für folgende Zertifikatsmodule anrechenbar:

ZWM – Grundlagenmodul Pflichtbereich „Wissenschaftssystem“

NRW-Zertifikat – Modul C „Kommunikationskompetenzen"

ZMK – Grundlagenmodul Themenfeld „Kommunikation“

Struktur der Lernphasen:

synchron

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